Laborbericht: Kulturbewegende Arbeit in agilen Systemen

Die diva-e, bei der ich arbeite, ist in ihrem Anspruch ein agiles, adaptives und integratives System aus Menschen. Wir haben letztes Jahr festgestellt, dass die Unternehmenskultur mehr als nur der unwillkürliche Schatten der Organisation ist und die These beim AgiLE Barcamp diskutiert, ob Kultur aktiv und positiv geprägt werden kann (und wie und durch wen). In unserem Chapter bei der diva-e haben wir weiter darüber gesprochen und ich möchte Euch unsere Erlebnisse bei "kulturbewegender Arbeit" vorstellen und freue mich auf Eure Meinungen, Ansichten und Vorschläge. 1. Rückblick 2. Ausblick 3. Feedback